Veränderungen als Beraterin und Coach von aussen zu begleiten ist das eine. Sie selbst zu durchleben das andere.
In meinem Leben habe ich immer wieder Veränderung erlebt. In den internationalen Unternehmen, in denen ich bisher tätig war, war ich von vielen Veränderungsprozessen betroffen: Mitarbeiter wechseln, Vorgesetzte und Kollegen orientieren sich neu, Stellenanforderungen ändern je nach Business Strategie.
Das erfordert für die Betroffenen eine gewisse Flexibilität und immer wieder neue Energie und Fokussierung. Meine Erkenntnis ist, dass Selbstkenntnis und Selbstführung eines der Schlüsselelemente ist, um die jeweiligen Veränderungen anzupacken. Dazu braucht es immer wieder eine Standortbestimmung, ein Hinterfragen von Gewohnheiten, Einstellungen und Werten sowie einen gesunden Entdeckergeist für neue Chancen der Veränderung. Deshalb berate ich Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen, diese unternehmerischen und persönlichen Veränderungen aktiv anzugehen und wirksam zu gestalten.
Ausserdem: